技能実習受入れの流れ


　ＳＴＥＰ１

 
ヒアリング
 
　貴社の事情・状況をお聞きしながら、「技能実習生」受入れについて詳細説明致します。
　企業様によって多種多様なご要望が考えられるので、できる限りご要望に沿った提案を致します。
 

　ＳＴＥＰ２

送出機関にて人材募集
（現地）
 
　組合ご加入等の手続きを経て、現地の送出機関が条件に合う実習生候補者を募集します。　

 

　ＳＴＥＰ３

書類選考・採用面接
 
　送出機関が条件に沿った人材の履歴書等を送ってきます。その中から面接対象者を絞り込み、面接します。
　面接は現地で可能ですが、オンライン面接で日本にいながら実施可能です。


　ＳＴＥＰ４

 
現地での事前講習
 
　面接後に合格者と契約を交わし、現地での事前講習へと移ります（面接の時点で既に日本語学校等へ通学している人もいます）。　
　日本語教育と文化・生活習慣についての講習を実施します。
 
 

　ＳＴＥＰ５

来日・入国後講習
 
　来日後に実習生は約１ヶ月間、提携している教育機関で入国後講習を受講します（寮生活）。
　日本で生活していくために必要なことを、日本語と共に身に付けます。
 

　ＳＴＥＰ６

配属・実習スタート
 
　入国後講習が修了後、いよいよ御社への配属となり、実習計画に沿った実習がスタートします。
　配属先までの移動は当組合が責任をもって実習生をお連れします。