特定技能受入れ支援事業 |
特定技能受入れのメリット |
１．労働力の確保：技能実習とは違い、労働者として雇用。実習計画の制
約がないため、職種内で日本人と同等の労働が可能。
２．即戦力の確保：特定技能は日本語能力試験と技能試験の合格者となる
ため、職種に関して一定の下地がある。技能実習からの移行も可能な
ため、その場合は、３年以上の実務経験あり。
３．日本語能力：特定技能は日本語能力試験N４以上が条件となっているた
め、日常の簡単なコミュニケーションが可能。
４．最大５年間の雇用：特定技能には１号２号があり、２号に移行すれば
最大５年間の就労が可能。
５．国際貢献という企業ステータス：特定技能受入れは、国際的な人材
交流により産業界のグローバル化（人材・情報・技術）に大きく繋が
る。
技能実習と特定技能の違い |
